カーライル経営システム (COS)のご紹介
カーライル経営システム（COS）は並外れて優れた成果を維持するための、当グループの事業戦略です。COSによってお客様と関係者様に対してより大きな価値を生みだしています。COSが当グループの取り組み、問題解決、そして改善のアプローチを先導しています。
イノベーションと継続改善のためのスタンダード・リーダーシップ・システムを通して実績がもたらされ、これが競合性の高さを生んでいます。
カーライル 経営システム：
- 社員に対する尊重と関与強化、説明責任、透明性、そしてデータに基づいた意思決定を基礎としています。
- イノベーションと教育の環境を作る。
- 組織の能力と規模を開発する。
- リーン方針と多様性削減方針、ツール、プロジェクトマネジメント、そして人材開発に基づいています。
人々：その価値が認識され、深く関与し、学び、マルチスキルを有し、機敏で、COSの知識をもち、問題解決マインドをもち、そして価値志向の人々が、部門の境界なくチームとして働いています。毎日の向上にフォーカスする。
プロセス：あらゆる仕事はプロセスを経て達成されます。どんなプロセスも改善することが可能です。リードタイムと廃棄物を最小限に抑えた情報と部材のフロー。
生産性：売上成長がコスト増加を上回ります。適正水準のリソース（部材、人材、機器）を、適切な場所に、適時に。